劳动法，违法待岗
更新时间：2024-07-11 10:47:10人浏览
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劳动法，违法待岗
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在待岗期间，由于员工与公司依然保持劳动关系，因此公司需要为员工缴纳社保。这是基于《中华人民共和国社会保险法》的规定，雇主应为其员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，无论员工是否处于待岗状态。
2024-07-10 11:39:42
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若公司违法待岗，员工可采取以下措施：1. 与公司协商，要求恢复正常工作或支付相应工资。2. 向劳动监察部门投诉，要求查处公司违法行为。3. 提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付工资、赔偿损失等。
2024-07-10 11:39:32
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违法待岗的法律责任包括：1. 公司需支付员工待岗期间的工资或生活费，并承担社保费用。2. 公司可能面临劳动监察部门的行政处罚，如罚款等。3. 员工可提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿损失，并可能获得经济补偿金等赔偿。
2024-07-10 11:39:28
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