我这边公司是签了一年的劳务合同,然后试用期要三个月,现在试用期满,这是合理的吗?
更新时间:2024-07-10 12:59:01人浏览
问题描述:
您好,我这边公司是签了一年的劳务合同,然后试用期要三个月,现在试用期满,老板卡我转正,以工作强度不饱和为由想要增加一个岗位的工作给我,还让我自己制定考核标准,我想问一下,这是合理的吗?
1位律师解答
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你好,公司不发工资是违法的
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看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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你好,你可以不同意,就不能变更
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你好,请问你指的是什么违法不。
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你好 可以申请劳动仲裁的
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