我在工作中手指被刀划伤，缝8针，没有买社保，公司应该怎样发放工资和赔偿
更新时间：2024-07-16 17:47:46人浏览
问题描述：
我在工作中手指被刀划伤，缝8针，没有买社保，公司应该怎样发放工资和赔偿
10位律师解答
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刘俊清律师
盟
服务地区-四川成都·电话-185-0285-0652
经济补偿的计算方式通常是按照员工在工厂工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来支付。
2024-07-10 11:27:32
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已帮助120141人 · 响应时间 平均2分钟内
若已购买社保，申请工伤赔偿；若未购买，向公司索赔。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。根据伤残等级计算赔偿金，包括一次性伤残补助金、医疗费等。如公司不支付，可通过法律途径追讨。
2024-07-10 10:27:39
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如未购买社保，工作中受伤，公司应支付全额工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，未参保期间员工工伤，单位需按条例支付工伤保险待遇。若不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律责任。
2024-07-10 10:27:18
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您可以选择与公司协商或通过法律途径维权。若公司态度积极，可协商解决；若公司不配合，可申请工伤认定，通过法律手段确保权益。
2024-07-10 10:27:17
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你好 赔偿需要先做鉴定 详情可以电话免费咨询我们
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你好，这种情况按劳动法给予补偿。
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发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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因为工作得的吗 还是其他什么原因得的
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你好，属于工伤，尽快申请工伤认定，然后进行劳动能力等级鉴定，赔偿数额及项目较多，建议委托律师帮助。复杂。
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
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员工受伤公司赔偿包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。法律依据：《
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受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障
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