公司HR给我发了协商解除劳动合同邮件，赔偿方案我不同意，需要怎么回复呢
更新时间：2024-07-11 16:36:16人浏览
问题描述：
公司HR给我发了协商解除劳动合同邮件，赔偿方案我不同意，需要怎么回复呢
29位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：以下是为您提供的回复邮件示例，您可以根据实际情况进行调整和修改：
主题：关于协商解除劳动合同的回复
尊敬的[HR 的姓名]：
您好！
我已收到您于[具体日期]发送的协商解除劳动合同的邮件。
对于您提出的赔偿方案，经过慎重考虑，我无法表示同意。我认为该方案未能充分考虑我在公司的工作年限、贡献以及所承担的责任。
我希望我们能够进一步沟通，以达成一个公平、合理且双方都能接受的解决方案。我期待能与您就相关事宜进行更深入的讨论。
感谢您的关注与理解。
[您的姓名]
[具体日期]
或者您也可以采取更简洁直接的回复方式：
主题：关于协商解除劳动合同的回复
尊敬的[HR 的姓名]：
您好！
已收到您发来的协商解除劳动合同的邮件，对于赔偿方案我不同意，希望能进一步协商。
[您的姓名]
[具体日期]
在回复时，注意保持礼貌和专业的态度，重点明确表达您不同意的立场以及希望继续协商的意愿。
2024-07-10 13:01:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同补偿方式包括经济补偿、违法辞退的赔偿金和过失性辞退的无赔偿。选择哪种方式需根据实际情况，如合同条款、解除原因等综合考虑，必要时可咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动关系不用赔偿情形
劳动合同不仅是劳动者的保障，也是用人单位的保障。当用人单位解除劳动关系时，在很多情况下都是要给劳动者支付相应的补偿的，那什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿？
解除劳动关系
人浏览
您好，可以帮助您，具体什么情况呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理解除劳动合同赔偿问题时，常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您应首先尝试与公司协商解决，如无果可向调解组织申请调解。若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与员工解除合同进行赔偿，如果是双方协商解除合同的，赔偿金可以按照双方协商约定的数额支付；如果是企业单方面解除劳动合同的，劳动者无过错，经济赔偿金按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请详细说明为您核实分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若提供虚假材料入职的员工构成欺诈，导致劳动合同无效或者部分无效的，公司有权辞退，且不需要补偿该员工。如果不构成欺诈，且员工无严重过错的，公司一般不得单方面与其解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调整工资待遇需要劳动者同意的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您可以选择走劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面降职降薪的行为算是变相辞退。公司单方面降职降薪的目的通常是让劳动者主动离职，属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接回复拒绝接受该方案，后续继续上班。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
