请问试用期离职3天走的话公司算急辞怎么办？
更新时间：2024-07-10 10:08:48人浏览
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请问试用期离职3天走的话公司算急辞怎么办？
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试用期离职提前3天通知即可。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有权提前3日通知解除劳动合同。若公司认为这算急辞，可向其说明法律规定。不及时处理可能导致公司误解，影响离职流程和工资结算。
2024-07-10 10:08:48
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试用期离职需提前3天通知。具体操作为：1. 向公司提交书面辞职申请；2. 做好工作交接，确保工作无缝衔接；3. 与公司协商确定离职日期和工资结算方式；4. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-07-10 10:08:39
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试用期离职应提前3天通知公司。若公司认为这算急辞，可与公司沟通协商，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时应考虑效率和成本，优先选择和解或调解。
2024-07-10 10:08:22
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