你好我们药厂工作十个小时有时候还会加班 而去还不给加班费这合理吗
更新时间：2024-07-10 07:19:46人浏览
问题描述：
你好我们药厂工作十个小时有时候还会加班 而去还不给加班费这合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150098人 · 响应时间 平均1分钟内
针对药厂加班不支付加班费的问题，常见处理方式有：1. 与雇主沟通协商；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑情况紧急程度、个人与雇主的沟通效果以及个人对法律程序的接受程度。
2024-07-10 06:12:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178502人 · 响应时间 平均1分钟内
药厂加班不给加班费不合理。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位安排加班应支付加班费，且加班时间有法定限制。不支付加班费且超时加班，违反法律规定，可能影响劳动者权益和身心健康。
2024-07-10 06:12:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188090人 · 响应时间 平均1分钟内
不合理。处理方式如下：
1. 与药厂管理层沟通，要求支付加班费；
2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供加班证据；
3. 如问题仍未解决，可咨询律师，提起劳动仲裁或诉讼。
1. 与药厂管理层沟通，要求支付加班费；
2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供加班证据；
3. 如问题仍未解决，可咨询律师，提起劳动仲裁或诉讼。
2024-07-10 06:12:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，实习协议上是怎么签的呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院上班不给开工资怎么办
不管在哪里上班，付出劳动就应该拿到劳动报酬，如果用人单位不给开工资，就可以利用有效手段进行维权，就医院上班不给开工资怎么办、公司拖欠工资应该如何赔偿、拖欠工资该
工资
人浏览
加班费的规定：劳动者在工作日加班的，加班费至少是其工资的一点五倍；在休息日加班且没有补休的，加班费至少是其工资的二倍；在法定休假日加班的，加班费至少是其工资的三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工加班后不给加班费怎么维权1、员工加班后不给加班费维权方式有以下几种：（1）要求公安机关、劳动行政部门、民政部门、基层人民政府等有关部门依法进行处理；（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保留证据，可以打在职仲裁！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，加班不给加班费违法。用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通；也可以拒绝加班；甚至凭借此理由解除劳动合同走人，并要求用人单位支付加班费、经济补偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这个需要根据具体的情况规定。但是只要是单位安排加班的，就应该支付加班费。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，应当支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先协调沟通，如果不成可以考虑投诉或起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
