无固定期合同，现在要我调薪调岗我怎么处理
更新时间：2024-07-10 17:27:34人浏览
问题描述：
无固定期合同，现在要我调薪调岗我怎么处理
19位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54659人 · 响应时间 平均4分钟内
针对无固定期合同的调薪调岗，常见处理方式有协商变更和劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，若双方能友好协商并达成一致，则优先选择协商变更；若无法达成一致，可通过劳动仲裁维护自身权益。
2024-07-10 05:59:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188801人 · 响应时间 平均1分钟内
对调薪调岗，先协商。若同意，需书面确认并签字；若不同意，可拒绝并保留证据。如单位强制变更，可申请劳动仲裁或提起诉讼。操作中要确保所有步骤符合《中华人民共和国劳动合同法》规定。
2024-07-10 05:59:10
咨询我
已帮助157880人 · 响应时间 平均3分钟内
对无固定期合同的调薪调岗，应首先确认变更内容，并与单位进行协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同内容的变更需双方协商一致，并采用书面形式。若未经同意擅自变更，可能构成违约，影响劳动者权益。
2024-07-10 05:59:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，根据规定要协商一致可变动
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：听力下降公司不能强行调岗。但下列情况下，用人单位可以调岗:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪的证据留好，先和公司协商，协商不成通过仲裁解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意公司调岗，应这样做：1）首先与公司沟通，明确表达不同意调岗的立场和原因；2）了解公司调岗的具体原因和依据，判断是否合理合法；3）如果公司坚持调岗，可以考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个，你不同意，公司是无权利给你降薪的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好降星是哪具体是多少呢？
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同的，应当经双方协商一致，协商不成单位提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调岗降薪，劳动者的合法权益被侵犯的，有权向劳动保障行政部门投诉；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。调岗降薪属于变更劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司调岗降薪的，如果用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与劳动者协商一致，也不存在法定情形，属于违法行为，当事人可向公司所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位恶意调岗降薪，劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
