暑假工进厂打螺丝一个星期了,签了合同是2个月,那如果打了一个星期可以辞职吗

更新时间:2024-07-10 22:35:39人浏览
问题描述:
暑假工进厂打螺丝一个星期了,签了合同是2个月,那如果打了一个星期可以辞职吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
暑假工在合同期内提前辞职是可以的,但应遵循劳动合同法的规定和合同条款,提前通知用人单位。
2024-07-10 08:52:03
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,试用期间,提前三天通知用人单位就可以辞职。
2024-07-10 22:35:39
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,可以提前申请离职,结清工资
2024-07-10 08:57:36
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好!果打了一个星期可以辞职的
2024-07-10 07:58:48
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-151-3763-2621
可以,辞职每个员工权利.8
2024-07-10 09:10:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助59928人 · 响应时间 平均2分钟内
可以辞职。具体操作:1. 与用人单位协商解除,达成一致后办理离职手续;2. 如合同中无特别约定,可提前三日通知用人单位解除劳动合同,注意保留书面证据。如有特殊情况,建议咨询律师。
2024-07-10 05:52:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助159327人 · 响应时间 平均4分钟内
常见的处理方式有两种:一是与用人单位协商解除劳动合同;二是根据劳动合同法规定,提前通知用人单位解除劳动合同。选择哪种方式取决于你的具体情况和合同条款,建议咨询专业律师或法律顾问。
2024-07-10 05:51:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助129006人 · 响应时间 平均3分钟内
可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权提前解除劳动合同。若只工作一周,通常建议与用人单位协商解除,以避免违约责任。不及时处理可能会影响个人信誉和未来就业机会。
2024-07-10 05:51:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑期工拖欠工资怎么办
暑期工拖欠工资怎么办
遇到暑期工拖欠工资、老板没钱发工资或无合同工资索赔等问题,劳动者可投诉劳动监察部门、申请劳动争议仲裁,并提供劳动关系凭证维权。本文详细解答了这些问题,助你维护权
假期待遇
人浏览
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠暑假工工资怎么办
拖欠暑假工工资怎么办
遇到拖欠工资问题怎么办?本文详细解析了暑假工、无工资和无合同工资追讨的法律途径。教你如何通过劳动监察、仲裁和申诉维护自己的权益。
假期待遇
人浏览
可以走,干两个月你又不要补偿,不会有什么后果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生暑期工作被拖欠工资该怎么办
学生暑期工作被拖欠工资该怎么办
学生在暑期工作中遭遇工资拖欠怎么办?无合同工资如何维权?老板欠薪又该如何应对?本文详细解答,包括向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁等具体措施,助你维护合法权益
假期待遇
人浏览
如果合同中明确规定了提前离职的条件和程序,您需要按照合同来执行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,解除劳动合同不需要单位同意,提前30天通知单位即可,并要求结清工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、签了合同不想干了可以辞职吗1、签了劳动合同不想干来是可以辞职的。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以离职,但应做好相应交接工作。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者还可以向用人单位主张双倍工资。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了劳动合同可以辞职。签订劳动合同有以下辞职方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同,此时并不需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,单位有什么违法行为吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询