矿工一天是扣多少工时一天

更新时间:2024-07-10 16:40:34人浏览
问题描述:
矿工一天是扣多少工时一天
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
具体扣多少,应参照劳动合同条款或内部规章,且不得违反当地最低工资标准的规定。
2024-07-10 08:55:45
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-151-3763-2621
你好,扣除工时取决于公司的规章制度和劳动合同
2024-07-10 16:40:34
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,需知公司规章制度基本内容,再做评估
2024-07-10 08:55:47
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 协议是怎末约定的 的
2024-07-10 08:30:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助192189人 · 响应时间 平均4分钟内
矿工一般扣当天工资。若有经济损失,可扣月工资的20%。操作:1.依据劳动合同和公司规定处理。2.确保扣除后工资不低于最低工资标准。3.及时与劳动者沟通,明确扣款原因和金额。
2024-07-10 04:46:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助161041人 · 响应时间 平均1分钟内
矿工一天,常见处理是扣发当天工资。若造成损失,可按劳动合同约定要求赔偿。选择处理方式时需考虑劳动合同、公司规定及法律规定。
2024-07-10 04:46:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助176680人 · 响应时间 平均3分钟内
矿工一天通常扣发当天工资。若造成经济损失,可扣除当月工资的20%。依据《中华人民共和国工资支付暂行规定》,不及时处理会影响劳动者收入及企业运营。
2024-07-10 04:45:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果职工因个人原因造成单位损失,单位可从劳动者本人的工资中扣除部分作为赔偿,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司制度规定劳动者旷工一天扣三倍工资是不合法的。原则上应当扣除当日的工资。根据相关法律规定,劳动者旷工若是没有给用人单位造成损害的,不能被额外扣除工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工的话,一天扣六天的工资,这属于违法行为,严重的超出了法律的规定。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:煤矿对工人罚款如果是违反了相关管理规定,适度的罚款是允许的,如果对处理结果不服,可以到劳动监察部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天所扣工资等于日工资数乘以天数;无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿;旷工天数符合公司规定解除劳动合同要求的,公司有权解除劳动合同。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工一天扣三天工资可以去劳动局。对于不满公司处理的劳动者,可以可以向劳动监察部门投诉举报,劳动部门在核实好材料后,会进行立案,进行调查处理,向公司发出责令支付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否签订了劳动合同呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当按照实际出勤天数来计算,工资是劳动者的劳动报酬,劳动者自动离职,工资也应当正常发放,除非劳动者矿工自动离职给用人单位造成损失,单位可以要求劳动者赔偿。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:月出勤天数的计算一般分标准算法和实际算法两种。标准算法的月出勤天数按21.75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据国家相关法律的规定,如果矿工给公司带来损失的话,用人单位可以要求员工赔偿经济损失。经济损失克制直接从工资里扣除,但是每月扣除的部分不能够超过当月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询