我做暑期工,然后在一个店里干了两天被辞退了,还不给我工资怎么办
更新时间:2024-07-10 00:25:22人浏览
问题描述:
我做暑期工,然后在一个店里干了两天被辞退了,还不给我工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101108人 · 响应时间 平均5分钟内
暑期工被辞退却未获工资,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑效率、成本和自身情况。调解快速但可能不具强制力,仲裁和诉讼更具法律效力但耗时较长。
2024-07-10 00:25:22
咨询我
已帮助124738人 · 响应时间 平均3分钟内
暑期工被辞未获薪,可:1. 申请调解,通过第三方协助达成协议;2. 申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会裁决;3. 提起诉讼,通过法院判决维护权益。不同情况选择合适方式。
2024-07-10 00:25:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150517人 · 响应时间 平均2分钟内
暑期工被辞退应即时获得工资。依据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》,工资需以货币形式按月支付,不得克扣或拖欠,解除劳动合同时应一次付清工资。若不及时处理,可能会面临法律责任,且影响劳动者权益。
2024-07-10 00:24:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应按时支付工资。依据《劳动法》等相关法律规定,单位不得克扣或无故拖欠工资。若试用期内被辞退且未获得应得工资,可通过工会、劳动监察、劳动仲裁等途径维权。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好稍后专业的劳动律师联系您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以先协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集欠发工资的证据后向劳动监察大队投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不干了,老板不发工资一直拖,劳动者可以通过以下方式讨要工资:向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应该按照实际工作天数结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位不给工资的问题,解答如下:员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询