就是有单位招收童工怎么办？
更新时间：2024-07-10 09:54:53人浏览
问题描述：
就是有单位招收童工怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位雇用童工该如何处理
如果用人单位非法雇用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须
妇幼权益
人浏览
举报工厂招童工违法。需搜集相关证据，如照片、视频等，向劳动监察部门或公安机关举报。如证据确凿，相关部门将依法处理，保护未成年人权益。同时，举报人可要求保密，确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位雇用童工的怎么处理
对用人单位雇用童工的处理方式：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按
妇幼权益
人浏览
若老板招收童工且不发工资，您应立即采取行动。首先，收集相关证据，如工作记录、工资条等。其次，向当地劳动行政部门举报，要求其介入调查。同时，可寻求法律援助，了解维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板压工资，劳动者可以先与老板协商，协商不成的，劳动者可以到当地的仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十五条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招收童工的处罚有以下详细的规定：1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚；3、由工商行政管理部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收童工的后果：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。如果是雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，情节严重的，构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招童工会后果为由劳动保障行政部门责令改正，并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；招童工情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《禁止使用童
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂招收童工是一种违法行为，如果发现有这种违法行为存在，可以向相关部门举报，比如劳动监察部门或者公安机关等。
此外，根据我国《劳动合同法》的规定，禁止用人单位招
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
