你好,员工下班后脑出血,跟单位有关系吗
更新时间:2024-07-10 14:07:53人浏览
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你好,员工下班后脑出血,跟单位有关系吗
4位律师解答
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上班期间突发脑出血单位承担责任吗
上班期间突发脑出血,单位是否担责?根据《工伤保险条例》,死亡或48小时内抢救无效视为工伤,单位需担责。不符合则单位不担责,但道义上应援助。工伤认定、解除劳动合同
工伤认定
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若在工作岗位身体不适,可能与公司有关。依据《中华人民共和国劳动法》,如因工作导致健康问题,公司需负责。未及时处理,可能影响员工健康及权益。
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如果是由于高强度的工作导致下班脑溢血,则可以申请工伤鉴定,享受工伤待遇,由公司负责。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一
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你好,你是什么原因导致脑出血的。
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工作中突发脑溢血,是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤,依法享受工伤保险待遇。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企
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这要看是什么原因造成脑出血,老板或多或少应相应的赔偿或补偿
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你好!这要根据具体情况确定,不过从人道 主义出发,公司要关心一下。
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你好,突发脑溢血要看跟工作有没有关系,不是因工作引起的,单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司是要赔偿的。
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在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点,因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害,都能算得上是工伤。遭遇工伤,应该向统筹地区社会保险行政部门
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员工在公司突发脑溢血,公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所
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