你好，员工下班后脑出血，跟单位有关系吗
更新时间：2024-07-10 14:07:53人浏览
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你好，员工下班后脑出血，跟单位有关系吗
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上班期间突发脑出血单位承担责任吗
上班期间突发脑出血，单位是否担责？根据《工伤保险条例》，死亡或48小时内抢救无效视为工伤，单位需担责。不符合则单位不担责，但道义上应援助。工伤认定、解除劳动合同
工伤认定
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若在工作岗位身体不适，可能与公司有关。依据《中华人民共和国劳动法》，如因工作导致健康问题，公司需负责。未及时处理，可能影响员工健康及权益。
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如果是由于高强度的工作导致下班脑溢血，则可以申请工伤鉴定，享受工伤待遇，由公司负责。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一
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你好，你是什么原因导致脑出血的。
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工作中突发脑溢血，是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤，依法享受工伤保险待遇。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企
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这要看是什么原因造成脑出血，老板或多或少应相应的赔偿或补偿
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你好！这要根据具体情况确定，不过从人道 主义出发，公司要关心一下。
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你好，突发脑溢血要看跟工作有没有关系,不是因工作引起的,单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司是要赔偿的。
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在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门
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员工在公司突发脑溢血，公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所
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员工在公司突发脑溢血，公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所
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