现在单位效益不好要裁员（合同没有到期）请问按法律法规来说，我前面几年的劳务工算不算工龄？
更新时间：2024-07-10 10:00:30人浏览
问题描述：
是这样的，我之前在某个单位是劳务工（4年），后面表现好 转为正式工了（3年），现在单位效益不好要裁员（合同没有到期），请问按法律法规来说，我前面几年的劳务工算不算工龄？
4位律师解答
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陈玲律师
盟
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算的，对于劳务派遣转正的员工，通常来讲，员工在转正前后工作场所及工作岗位并未发生实质变化，只是签订劳动合同的主体由劳务派遣公司变更为实际用工的企业，这种情况符合《劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第五条规定，因此员工在派遣期间的工龄应当计入其在用工单位的工龄。
2024-07-10 09:31:23
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