劳动合同过期没续约被辞退
更新时间：2024-07-11 16:48:40人浏览
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劳动合同过期没续约被辞退
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在劳动合同期满后未续签被辞退时，劳动者应首先确认辞退原因。若因用人单位降低劳动条件导致未续签，劳动者可要求经济补偿。建议劳动者收集相关证据，如工资单、合同等，与用人单位沟通，若沟通无果，可申请劳动仲裁或诉讼。
2024-07-09 21:25:20
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如果劳动合同到期后，双方都没有提出续约，但劳动者继续工作，根据《劳动合同法》的规定，劳动关系可能被视为事实劳动关系。事实劳动关系下，劳动者的权益同样受法律保护，但建议劳动者尽快与用人单位明确劳动关系状态，避免后续纠纷。
2024-07-09 21:25:15
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当劳动合同期满后未续签且劳动者被辞退时，若是因为用人单位降低劳动条件导致劳动者不同意续签的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，用人单位需要给劳动者经济补偿。经济补偿的金额根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。
2024-07-09 21:24:59
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你好，看工作多久了，可以要求公司补签，如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，收集好所有能证明与公司劳动关系的证据，
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向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。
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