因违反店内上班时间不能吃东西规定，这个领导违法了吗？细节或证据不同
更新时间：2024-07-10 10:57:04人浏览
问题描述：
你好，我是一名未满十八岁的市民，在一家餐厅工作，因违反店内上班时间不能吃东西规定，则受到领导体罚，请问，这个领导违法了吗？
合同纠纷2013-07-02 10:27:15296人浏览
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周于炜律师
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
2024-07-10 10:57:04
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针对领导体罚，常见处理方式包括向公安机关报案、寻求法律援助或劳动仲裁。选择哪种方式取决于体罚严重程度及个人意愿，建议咨询专业律师以确定最佳行动方案。
2024-07-09 20:53:48
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领导体罚员工是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得侮辱、体罚劳动者。此行为若不及时处理，可能导致员工身心受伤害，领导需承担法律责任。
2024-07-09 20:53:24
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违法。处理方式：1. 向公安机关报案，提供相关证据；2. 咨询律师，了解自己的权益并寻求法律援助；3. 若体罚严重，可申请劳动仲裁或提起诉讼。务必保留证据，维护自身权益。
2024-07-09 20:52:55
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