工作未满一年，公司年假已经批已休完，提出离职会被扣工资吗
更新时间：2024-07-10 10:20:33人浏览
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工作未满一年，公司年假已经批已休完，提出离职会被扣工资吗
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提出离职一般不会被扣工资。如遭遇不合法扣工资：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 与公司人力资源部门沟通，了解扣款原因；3. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 如有必要，寻求律师帮助，提起劳动仲裁或诉讼。
2024-07-09 20:41:34
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离职时若被扣工资，常见处理方式有：1. 与公司沟通协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，建议先尝试友好协商，如无果再考虑法律途径。
2024-07-09 20:41:32
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提出离职通常不会被扣工资。根据《工资支付暂行规定》，除非劳动者有特定行为如请事假、无故旷工或违反公司规章制度等，用人单位才可在法律规定范围内扣工资。离职与年假已休完无直接关联，公司不应因此扣工资。如发生不合法扣工资情况，劳动者可向劳动监察部门投诉。
2024-07-09 20:40:57
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