你好，我签了一份承运协议，现在受伤了，公司以协议为由不承认劳动关系
更新时间：2024-07-10 12:44:21人浏览
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你好，我签了一份承运协议，现在受伤了，公司以协议为由不承认劳动关系
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刘江律师
盟
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你与公司签订的承运协议中具体是怎么约定的？这很关键。
一般来说，劳动关系的认定需要考虑多个因素，如工作时间、工作地点、工作内容、工资支付、社会保险等。如果你的工作内容、工作时间等方面与公司存在较强的从属性，即使签订了承运协议，也可能被认定为劳动关系。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-07-09 19:19:01
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如果公司拒绝承认劳动关系，你可以通过收集与公司的各种沟通记录、工资支付记录、工作服、工作证、公司邮件、打卡记录等，来证明与公司存在实际的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，这些证据可以帮助你证明劳动关系的存在。
2024-07-09 17:31:40
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除了申请劳动仲裁，你还可以考虑通过诉讼的方式维护自己的权益。如果劳动仲裁委员会的处理结果不能满足你的诉求，你可以依法向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要准备充分的证据来证明你的权益，并依据法律条款来支持你的诉求。
2024-07-09 17:31:19
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若公司拒绝支付工伤待遇，你应首先准备好工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定结论、与公司的沟通记录等相关证据，然后向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。在申请中明确你的诉求和事实依据，等待劳动仲裁委员会的处理。
2024-07-09 17:31:12
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