辞工老板说半个月才能走该怎么办
更新时间：2024-07-10 22:39:37人浏览
问题描述：
辞工老板说半个月才能走该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李海疆律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-157-0757-8887
您好！试用期员工提前3天通知单位，转正后的员工提前1个月通知单位，时间到了就可以离职。
2024-07-09 17:25:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板让我走人不给工资的，劳动者有以下两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察进行投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以与公司协商或者向劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提交书面的辞职报告，一般三十日届满后可以走；如果劳动者还在试用期的，则只需提前三天通知单位，三天后可以走。但走之前，需要办理好工作交接等离职手续。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请离职后的，离职日期建议协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
想辞职老板不批的，员工可以与老板进行协商；协商不成的，员工可以采用提前三十日书面通知单位等合法的方式来公司解除劳动合同；如果双方因解除合同而产生争议的，则劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：年底老板不结清工资可以通过以下方式处理：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询