你好!我在公立幼儿园代课14年,现在无生源,幼儿园停办,学校解聘我,能申请赔偿吗?
更新时间:2024-07-10 10:48:14人浏览
问题描述:
你好!我在公立幼儿园代课14年,现在无生源,幼儿园停办,学校解聘我,能申请赔偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![刘江律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/1701911024620_300wh300.jpg)
刘江律师
盟
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你的案例中,幼儿园停办属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形。因此,幼儿园应当提前三十日以书面形式通知你或者额外支付你一个月工资后,可以解除劳动合同。同时,幼儿园还应当向你支付经济补偿。经济补偿的标准为你在幼儿园工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿
2024-07-09 19:39:15
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你好,非法辞退可以要求赔偿的d
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您好,可以要求经济补偿
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如果是员工自己主动离职的,那么一般是没有赔偿,因为此时员工是自己辞职,而自己辞职是没有经济补偿金的。但是如果是用人单位提出解除劳动合同的,那么就可以在离职时要求
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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可以申请仲裁维权
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法律分析:有的。幼儿园倒闭则幼儿园与老师的劳动合同终止,老师可以依法获得经济补偿。幼儿园应当按照每满一年支付一个月工资的标准向老师支付。六个月以上不满一年的,按
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幼儿园不签合同违法。可以先跟幼儿园协商签订合同。协商不成可以申请劳动仲裁、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装,未同时订立书面劳动合同
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