暑期工在饭店做服务员,因店老板过度压榨而导致中暑,有医院的单据证明。目前店老板不愿意赔付医药费怎么做
更新时间:2024-07-10 07:49:06人浏览
问题描述:
暑期工在饭店做服务员,因店老板过度压榨而导致中暑,有医院的单据证明。目前店老板不愿意赔付医药费怎么做
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![何峻清律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1672371659089_300wh300.jpg)
何峻清律师
盟
服务地区-湖北荆门·电话-138-7294-5776
你可以到劳动监察大队反映,用人单位没有达到必要的工作条件,超时加班加点工作,还可以要求支付加班工资。医疗费是工伤范畴,必须支付。
2024-07-10 07:49:06
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer1.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189621人 · 响应时间 平均5分钟内
可协商或起诉处理。先尝试与店老板协商,若协商无果或不满意,可以选择通过法律途径起诉老板,要求其赔偿相关费用。选择处理方式时,要考虑赔偿数额、时间成本等因素。
2024-07-09 14:27:22
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助179189人 · 响应时间 平均5分钟内
店老板应赔偿医疗费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,您有权要求店老板赔偿医药费、营养费等。若不及时处理,可能导致您无法得到应有的赔偿,影响治疗和康复。
2024-07-09 14:27:16
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助90132人 · 响应时间 平均3分钟内
先协商,后起诉。1. 收集证据:保留医院单据等证明。2. 与店老板协商:提出赔偿要求。3. 若协商无果,起诉老板:准备起诉状和证据,提交给法院,并参与庭审,争取赔偿。
2024-07-09 14:27:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个可以第一时间联系消费者协会,或者拨打12315进行投诉。这种没有明显伤痕的比较难以认定,商家扯皮推诿是很正常的事情。只能实时举报商家,至于赔偿就很难认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
你好,在工地上上班受伤了,医疗费用没地方报销,误工费没有人给,可以找老板要。找负责人,不行投诉到劳动局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
法律分析:工地受伤老板除了医药费,再不管其他的工伤赔偿,可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
你好,有什么可以帮您的?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
法律分析:可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
员工由于工伤产生的医疗费,公司将根据《工伤保险条例》中的相关规定给予赔偿;员工因非工伤产生的医疗费,员工根据参加的医疗保险按规定报销一定的医疗费用。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
你好有没有和老板签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)