8年前辞职的,公司会知道吗

更新时间:2024-07-11 14:38:23人浏览
问题描述:
8年前辞职的,公司会知道吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您当时有没有提交辞职通知?公司在社保上有没有给您减员?
2024-07-09 16:11:22
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,需看公司内部有无以往员工记录。
2024-07-11 14:38:23
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,具体8年前辞职,具体看情况
2024-07-09 16:18:07
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
8年前辞职的,公司可能会知道
2024-07-09 15:28:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82951人 · 响应时间 平均4分钟内
会知道。具体处理方式:1.正式辞职需提交书面申请,并与公司人事部门协商辞职日期和交接事宜;2.确保工作交接无误,避免后续纠纷;3.办理离职手续,如结算工资、交还公司物品等;4.若公司未按规定办理离职,可寻求法律援助。
2024-07-09 13:56:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助189923人 · 响应时间 平均1分钟内
公司可能会知道您8年前辞职的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工辞职需与企业协商一致,解除劳动合同。若当时有正规辞职流程,公司应有相关记录。未及时处理辞职手续可能影响您的职业声誉和未来的就业机会。
2024-07-09 13:56:12
综合律师团队 咨询我
已帮助178864人 · 响应时间 平均3分钟内
从法律角度看,处理辞职的常见方式包括正式提交书面辞职申请并与公司协商解除劳动合同。选择处理方式时应考虑个人职业规划、合同条款及公司政策,确保辞职过程合规,维护个人权益。
2024-07-09 13:55:46
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