公司让部分员工回家待岗,发最低保障工资合法吗?

更新时间:2024-07-09 13:39:29人浏览
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我在浙江永康市地区,公司让部分员工回家待岗,发最低保障工资合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,关于工资一般会在劳动合同约定,如用人单位不按合同约定发工资则属于违约行为
2024-07-09 13:39:29
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待岗人员是不享受最低工资保护,因为最低工资是指职工必须提供了正常工作时间,才有最低工资。待岗职工应与单位签定合同,保障每月生活标准的发放和数量(国家规定的社会保险是不能少的)。
其它的待遇只能根据企业的情况确定,国家没有这方面的强制措施。
2024-07-09 13:39:22
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