我进厂,准备辞职厂区不让我走

更新时间:2024-07-09 13:16:09人浏览
问题描述:
我进厂,准备辞职厂区不让我走
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助102367人 · 响应时间 平均3分钟内
若因紧急情况不能等待三十天,您可以与厂区协商,看是否能缩短通知期。若厂区不同意,且情况符合《劳动合同法》第三十八条中的情形,如厂区未依法缴纳社保等,您可以立即解除劳动合同,无需等待三十天。
2024-07-09 13:16:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140781人 · 响应时间 平均5分钟内
如果您因厂区不让离职而直接离开,可能会被视为违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。建议您在离职前与厂区充分沟通,确保合法合规。
2024-07-09 13:16:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助152484人 · 响应时间 平均1分钟内
如果您已经按照法律规定提前三十天向厂区出具了书面解除劳动合同的通知,期满后,厂区仍然不允许您离职,您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,直接办理离职手续。若厂区仍阻拦,您可以寻求当地劳动部门的协助或提起劳动仲裁。
2024-07-09 13:15:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
进厂老板不让走怎么办
进厂老板不让走怎么办
劳动者进厂之后提离职但是老板不让走的,可以书面通知用人单位,三十日之后就可以解除劳动合同,不需要老板同意。用人单位应当在
劳动合同纠纷
人浏览
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退后不走,如果是因为单位存在违法行为或者未完成事项,那么此时用人单位需要积极处理完相关事项和赔偿问题。根据《劳动
劳动纠纷
次播放
如果公司拒绝你提出的辞职申请,你可以采取以下措施维权:首先,你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁,请求确认你的辞职权利并维护你的合法权益。其次,根据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不被批准如何强制离职
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办?如何强制离职?本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略,包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧,以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
那就打劳动仲裁确认劳动关系解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗?辞工不批,合法之辨。本文详解辞工合法性问题,涵盖劳动者权益、用人单位义务与年终奖发放条件,引发您对劳动法的深思。
用人单位权利义务
人浏览
公司不让离职的解决方法是与公司协商,如果公司故意刁难,可以去劳动局投诉。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。公司应当在解
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者想辞职但是公司不让走,只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位,到期后就可以办好工作交接手续走人;如果公司强行不让劳动者走的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职员离职银行不批合法吗
职员离职银行不批合法吗
如果员工依法提出辞职,则单位不批算违法,员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以离职,用
劳动纠纷
人浏览
法律分析:说辞职,老板如果不让走,双方当事人可以先自行协商;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请;如果当事人属于正式员工,则需要提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离职不批,可到所在地人社局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者想辞职但是公司不让走,只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位,到期后就可以办好工作交接手续走人;如果公司强行不让劳动者走的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天辞职,如果是以书面形式提出,但到日期后老板不让走的,可以在办好工作交接后直接走人;如果老板强制性阻拦的,劳动者可以与其协商或者依法向劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询