幼儿园老师怀孕3个月多突然要求被劝退自动离职有赔偿吗？工作满7年了
更新时间：2024-07-10 18:43:56人浏览
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幼儿园老师怀孕3个月多突然要求被劝退自动离职有赔偿吗？工作满7年了
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孕妇被劝退，可要求继续履行劳动合同或主张经济赔偿。选择继续履行合同，则返岗工作；选择赔偿，则根据工作年限计算赔偿金额。建议咨询专业律师，根据具体情况做出最有利选择。
2024-07-09 13:11:00
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孕妇被违法劝退可维权。若选择继续工作，应与公司协商返岗；若选择赔偿，需计算工作年限，每满一年可获二个月工资赔偿。如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-07-09 13:10:55
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孕妇被公司劝退属违法行为。根据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同。如违法解除，劳动者可要求继续履行合同或主张经济赔偿金，按工作年限，每满一年支付二个月工资作为赔偿。
2024-07-09 13:10:48
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怀孕被辞退按经济补偿标准的二倍进行赔偿。怀孕被辞退属于用人单位违法解除劳动合同，应向劳动者支付赔偿金。其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
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