3位律师解答
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公司国庆不按国家规定放假投诉的方式:当事人可以保留相关证据,向劳动局写信或致电举报。经劳动行政部门查证属实的,应当给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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法律分析:国家法定的节假日,医院是会放假的,但是医生会轮休,处理百姓节假日期间的看病和就医。,因为医院的特殊性质,所以大多数公立医院在节假日期间都是不休息的,即
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国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容,因为实习是学习的另一种方式,并不完全属于雇佣与被雇佣的关系。实习生必须签约了劳动合同在法定节假日加班,才有3倍
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中秋节按照法律规定是全体公民的放假时间,如果用人单位不放假强制要求上班的话,员工可以向劳动行政部门投诉。如果用人单位要求上班,员工也愿意的话,那么支付其三倍工资
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国庆节属于国家法定假日,不给放假倒扣工资,是违反劳动法的,你可以到当地的人社局申请劳动仲裁的,以仲裁结果向法院起诉。
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你好,这是劳动纠纷可以要求发加班补助。
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你好,建议协商解决
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不给你放假的话,你可以把医院开除了
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按照你的说法,医院的制度没有给你放假的义务。
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