我怀疑我们公司给我少发工资,但给我结六月份工资的时候是用我的工资3500除以21.75x19(实际出勤天数,这么算对不对啊?
更新时间:2024-07-10 16:47:49人浏览
问题描述:
您好,我怀疑我们公司给我少发工资,我6月4日入职,因为6月1,2是周六日,实际是只少6月3日一天工作日,但给我结六月份工资的时候是用我的工资3500除以21.75x19(实际出勤天数,6月一共20天工作日我来了19天),这么算对不对啊?我就少来了一天工资少了七分之一
6位律师解答
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不合理。应与公司协商,要求按实际出勤计算工资;如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或咨询工会;若问题仍未解决,可寻求律师帮助,通过法律手段保护自身权益。
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您好,这种情况是不合理的。
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可以去申请劳动仲裁的啊
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找当地的劳动部门反映解决吧
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你好,可以向劳动部门申请仲裁
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员工请假工资的扣除标准如下:1、工作人员请事假全年累计未超过20天,或一次性事假未超过15天,不含公休节假日,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过20天,
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参照以往工资计算标准,现在遇到的问题是不是公司发放的工资与你自行计算的有出入呢
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你好,请问下你工作了多少天
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