工厂由于没有订单需要放长假工资应怎么算，社保缴费又怎样解决？
更新时间：2024-07-10 14:17:07人浏览
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工厂由于没有订单需要放长假工资应怎么算，社保缴费又怎样解决？
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工厂放长假时，1.当月工资应全额支付；2.之后每月按80%支付；3.社保缴费应继续，企业和个人部分需按规定缴纳；4.如遇经济困难，可与员工协商调整支付方式或申请相关政策支持。
2024-07-09 11:05:08
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工厂放长假期间，员工当月工资应全额支付，之后按月工资的80%支付。依据相关劳动法规，非员工原因导致的停工，雇主应按规定支付员工工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响员工生活和企业声誉。
2024-07-09 11:04:54
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处理工厂放长假工资和社保问题，常见方式包括：与员工协商工资待遇、依法支付放假期间工资、维持社保缴纳。选择不同处理方式时需考虑企业经济状况、员工需求及法律法规要求，确保既保障员工权益，也符合企业实际情况。
2024-07-09 11:04:53
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您好，这种情况可以协商处理的
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这个看情况，非因劳动者原因造成工厂停工、停产导致放长假的，在一个支付周期内，用人单位应当按照合同支付劳动者工资。
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