公司合同写的只有基本工资两千元,之前六个月的的工资加奖金税前均是4000,可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2024-07-09 13:25:18人浏览
问题描述:
公司合同写的只有基本工资两千元,之前六个月的的工资加奖金税前均是4000,这个月工资加奖金降低到了2500,且没有书面通知我,可以申请劳动仲裁吗
1位律师解答
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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这种情况可能被视为变相辞退,你有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,工资分配应遵循按劳分配原则,同工同酬。若用人单位拖欠或未足额支付工资,劳动者可向劳
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你好,可以申请劳动仲裁要求维权
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可以劳动仲裁维权
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