发多工资给离职员工2100多 可以追回吗 员工不退
更新时间：2024-07-09 14:40:48人浏览
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发多工资给离职员工2100多 可以追回吗 员工不退
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冯松斌律师
盟
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你好，如果员工拒不退还多发的工资，公司可以通过协商的方式解决，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至可以向人民法院提起诉讼，要求员工返还不当得利。
2024-07-09 14:06:43
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可以追回。操作如下：1. 与员工沟通，要求其退还多发的工资；2. 若员工拒绝退还，收集相关证据，如工资发放记录等；3. 咨询专业律师，了解法律程序和细节；4. 必要时向法院提起诉讼，要求员工退还不当得利。
2024-07-09 10:23:28
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可以追回多发工资。根据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时应准确支付工资。若离职员工无合法依据多领取了工资，属于不当得利，应退还。如不及时处理，公司可能会面临经济损失，同时也会影响其他员工的公平感和公司管理秩序。
2024-07-09 10:23:03
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常见的处理方式有：1. 协商解决；2. 通过法律途径追索。建议先与员工协商，了解其不退工资的原因，若协商无果，可考虑采取法律手段，如起诉要求返还不当得利。
2024-07-09 10:22:57
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您好，以合同为准~
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