我是因为和对班工作的交接她打了我我的左手无名指骨折，现在还在家里休病假，现在单位没有给我发6月份的工资
更新时间：2024-07-09 18:21:07人浏览
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我是因为和对班工作的交接她打了我我的左手无名指骨折，现在还在家里休病假，现在单位没有给我发6月份的工资，现在把我开除了，我现在怎么办
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1. 协商解决：与单位沟通，要求支付工资和可能的赔偿金。
2. 投诉劳动监察：向当地劳动监察部门反映情况，请求介入调查。
3. 劳动仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁，解决工资支付争议。
4. 起诉法院：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求单位支付工资和赔偿金。
5. 申请支付令：向法院申请支付令，强制单位支付拖欠的工资。
2. 投诉劳动监察：向当地劳动监察部门反映情况，请求介入调查。
3. 劳动仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁，解决工资支付争议。
4. 起诉法院：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求单位支付工资和赔偿金。
5. 申请支付令：向法院申请支付令，强制单位支付拖欠的工资。
2024-07-09 09:59:04
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您可以通过协商、投诉劳动监察、劳动仲裁、起诉或申请支付令等方式追讨工资。选择哪种方式取决于具体情况和效率考虑。通常建议首先尝试协商解决，无果后再考虑法律途径。
2024-07-09 09:58:59
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您的单位因您打架而开除您，若违反规章制度，单位可解除合同。但单位应支付您工作期间的工资。如单位拒绝支付，可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位违法解除劳动合同需支付赔偿金。若不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-07-09 09:58:30
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