我是一家全国性公司的基础管理职员，我不同意调动，公司强制发文调动，我能申请仲裁么？
更新时间：2024-07-10 09:40:04人浏览
问题描述：
我是一家全国性公司的基础管理职员，目前公司因为整体觉得我的营业额排名在26位管理岗位中排名19位（整体完成比率在公司排名中等），要把我从福建调动到广州，我不同意调动，公司强制发文调动，说我当时升职的时候填了服从公司调动，我能申请仲裁么？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103009人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请仲裁。操作步骤：1.收集公司强制调动的证据；2.向工会或劳动监察大队反映情况，并提交证据；3.若问题未解决，向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请及相关证据；4.等待仲裁结果，并据此采取进一步行动。
2024-07-09 09:49:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85809人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请仲裁。根据《劳动法》规定，公司调动员工应尊重员工意愿，强制调动可能构成非法调动。如公司未经您同意强制调动，您可以先向工会、劳动监察大队反映，无法解决问题时可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致您的权益受损。
2024-07-09 09:49:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118188人 · 响应时间 平均4分钟内
您可以选择与公司协商、向相关部门反映或申请劳动仲裁等处理方式。协商可能涉及增加福利等条件；向工会等反映情况有助于维护员工权益；如问题未解决，可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。
2024-07-09 09:49:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法强迫劳动,劳动者解除合同
案由申诉人:薛某,女,22岁,系某金星夜总会服务员。被诉人:某金星夜总会。法定代表人:彭某,系某金星夜总会总经理。1995年5月4日,薛某因金星夜总会强迫自己进
解雇辞退
人浏览
可申请劳动仲裁。具体操作包括：1.收集证据，如开除通知、考勤记录等；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请；3.参与仲裁庭审，陈述事实与理由；4.等待仲裁结果，如不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，申请劳动仲裁的！具体情况可以详细说说
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就劳动仲裁事宜进行咨询。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同约定条款确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看具体的岗位调动情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁是指用人单位违反劳动法是员工遭受损失，员工可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗，劳动者可以申请劳动仲裁维权。调岗属于变更劳动合同的行为，而公司与劳动者之间因变更劳动合同产生争议的，在劳动仲裁委的受案范围之内。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗，劳动者可以申请劳动仲裁。调岗属于变更劳动合同的行为，而公司与劳动者之间因变更劳动合同产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗，劳动者可以申请劳动仲裁。调岗属于变更劳动合同的行为，而公司与劳动者之间因变更劳动合同产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
