在会所上班七天,签了合同,跟经理说过,但就是没准确的回信息,有时候发信息不回,自离还能拿回工资吗

更新时间:2024-07-09 22:13:50人浏览
问题描述:
你好,在会所上班七天,签了合同,跟经理说过,但就是没准确的回信息,有时候发信息不回,要么就是敷衍。自离还能拿回工资吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2024-07-09 22:13:50
任求学律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-158-1363-6128
具体什么情况。回复通过✅A .z良
2024-07-09 09:29:15
陈文杰律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715
您好,稍后联系了解细节,谢谢
2024-07-09 09:11:26
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好!这个自离还能拿回工资
2024-07-09 09:45:45
广东觉晓律所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-132-8840-0153
您好,可以帮你起诉打官司
2024-07-09 15:48:03
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可以要回工资。具体操作:1.与公司协商,要求支付应得工资;2.协商无果,向劳动局监察大队投诉;3.投诉无果,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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可以要回工资。根据《劳动合同法》,只要存在劳动关系,单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资,您有权要求补发。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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没有签订劳动合同,也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同
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工钱要不回来且没有合同的,劳动者可以依法收集其他能证明劳动关系存在的证据,来与单位协商,要求其支付工钱;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以通过向劳动局投诉、申请仲
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法律分析:被老板炒了工资,应在终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动
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