你好,试用期提离职公司拖着不让走怎么办

更新时间:2024-07-10 10:12:37人浏览
问题描述:
你好,试用期提离职公司拖着不让走怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,按《劳动合同法》规定,试用期内提前三日通知公司即可离职,无须公司同意,如果公司拖欠工资可向当地劳监大队举报。
2024-07-09 09:22:24
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
那你还! 这个行为是不合理的 的
2024-07-09 09:20:36
说了这个星期找人来交接工作结果又说下个星期,这种情况应该怎么办?
追问 2024-07-09 09:22:17
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,那你就自己申请离职啊
2024-07-09 10:24:13
秦林强律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-159-7731-5666
试用期可以提前三天通知离职
2024-07-10 10:12:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职公司不让走怎么办
辞职公司不让走怎么办
辞职公司不让走怎么办?依法维权是关键。本文将从法律规定、被迫辞职应对、正确的辞职流程三个角度详细解答。正确的辞职流程是怎样的?让我们跟随法律小助手法律快车一探究
劳动争议处理
人浏览
你们签订合同了吗,可以向当地劳动监察部门反应情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期辞职公司不让走怎么办?试用期辞职,依法提前通知即可。本文将详细解读相关的法律规定及解决方案,探讨试用期辞职的正确程序和法律保障。
试用期
人浏览
试用期离职公司不让走,可以投诉或仲裁。根据《劳动合同法》规定,试用期内提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。如公司阻挠,可通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司不让走人怎么办
离职公司不让走人怎么办
离职公司不让走人的解决方式是劳动者可以按照法定程序解除劳动合同,提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,到期后可以办理离职手续。离职后还能申请劳动仲裁的时
辞职
人浏览
试用期离职受阻,可依法处理。提前三日通知公司,三日后办理离职手续。若公司阻挠,向劳动行政部门举报,确保顺利离职,保护个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要辞职了领导不让走怎么办
要辞职了领导不让走怎么办
要辞职了领导不让走的,处理如下:1、员工可以与老板协商,申请老板依法予以批准辞职的要求;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求
劳动合同纠纷
人浏览
如果您在试用期内工作但公司未支付工资,您可以要求公司按照约定支付相应的工资,并且如果公司拒不支付,您可以通过法律途径维护自己的权益。 分析过程: 首先,确认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内是能够辞职的,提前三天通知用人单位即可。但劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者主动辞职的一般没有经济补偿,但用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职到期不让走怎么办
辞职到期不让走怎么办
劳动合同到期后用人单位刁难,双方可以协商解决,协商不成可以向劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
劳动法
人浏览
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不让走怎么办?
辞职公司不让走怎么办?
在现实生活中,一般劳动者选择离职的,需要提前三十天通知用人单位,然后按照规定办理辞职手续,那么辞职公司不让走怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
人力资源管理
人浏览
试用期提离职公司不让走,劳动者可以提前三日通知用人单位。三日后不需要用人单位批准,可以依法办理离职手续;若因此侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不让走怎么办
辞职公司不让走怎么办
辞职不需要公司批准,所以不让走也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
工伤赔偿
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不批如何处理
试用期辞职不批如何处理
试用期辞职不批,劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
劳动纠纷
人浏览
试用期辞职不批怎么办
试用期辞职不批怎么办
试用期辞职不批在已签订书面劳动合同的情况下可以提前3天向单位发出单方面解除劳动合同的通知书,单位不予签字批准的亦可在3天
劳动纠纷
人浏览
你好,这个肯定是违法的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位试用期内辞职,领导不批准,怎么办
事业单位试用期内辞职,领导不批准,怎么办
在我们的生活当中,我们都知道对于现在劳动者来说,在进入一家公司之前,都是会约定一个试用期的,那么事业单位试用期内辞职,领导不批准,怎么办?为了帮助大家更好的了解
辞职
人浏览
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询