公司搬迁19公里左右不去可以解除劳动合同并且获得赔偿吗？
更新时间：2024-07-09 15:42:02人浏览
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公司搬迁19公里左右不去可以解除劳动合同并且获得赔偿吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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韩莎律师
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如果公司能够证明搬迁是基于合理的经营需要，并且已经采取了合理的措施来减轻对员工的不利影响，而员工仍然拒绝前往新址工作，那么员工可能无法获得赔偿。
2024-07-09 15:42:02
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高宏强律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-150-2975-0898
单位正常搬迁办公场地，且距离不是非常远，你自己原因离职，单位是不承担额外补偿的，但可以协商工作年限补偿。
2024-07-09 14:54:38
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常见的处理方式有协商解除劳动合同并获得经济补偿，或者选择继续履行变更后的劳动合同。选择哪种方式应基于个人职业规划、新工作地点的便利性以及经济补偿的合理性等因素综合考虑。
2024-07-08 20:26:42
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可以解除劳动合同并获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十六条，公司搬迁属于客观情况发生重大变化，若双方未能就劳动合同变更达成协议，公司可解除劳动合同并需支付经济补偿。不支付赔偿将导致违反劳动法规定。
2024-07-08 20:26:20
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已帮助119019人 · 响应时间 平均5分钟内
可以。若选择解除劳动合同，根据《劳动合同法》规定，按工作年限获得相应月数的工资作为经济补偿；若选择继续工作，则应与公司协商变更劳动合同内容，包括工作地点、通勤补助等。具体操作需与公司人事或法务部门沟通确认。
2024-07-08 20:26:07
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