你好，女员工8月1日满50岁，但是社保年限不够，8月社保公司应该买吗
更新时间：2024-07-08 20:30:21人浏览
问题描述：
你好，女员工8月1日满50岁，但是社保年限不够，8月社保公司应该买吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周清智律师
盟
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
您好，建议您咨询下您参保地的社保局，因为每个地方的实际政策不同，这边无法给您一个准确的答复。
2024-07-08 20:30:21
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常见的处理方式有两种：一是公司继续为员工缴纳社保，直至满足最低年限；二是与员工协商，由员工个人继续缴纳社保。选择哪种方式需考虑员工个人意愿、公司政策以及法律法规要求。建议优先考虑公司继续缴纳，以保障员工福利和遵守法律规定。
2024-07-08 20:11:28
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应继续缴纳。具体操作：1. 若员工仍在职，公司按月为其缴纳社保，直至满足最低年限。2. 若员工已离职，可协商个人继续缴纳，或选择其他合法途径补足年限。3. 定期与员工沟通，确保其了解社保缴纳情况。4. 遵守相关法律法规，及时调整缴纳策略。
2024-07-08 20:10:35
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是的，公司应该继续为员工缴纳社保。根据相关法律法规，员工在达到退休年龄但社保年限不够时，雇主仍需继续缴纳社保，直至满足最低年限要求。如果不及时处理，员工可能无法享受到应有的社保待遇，公司也可能面临法律责任。
2024-07-08 20:10:34
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这个是可以去举报的啊
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