对方拒绝支付务工费和医药费

更新时间:2024-07-08 20:22:50人浏览
问题描述:
对方拒绝支付务工费和医药费
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备相关证据材料,委托律师向法院起诉解决。
2024-07-08 20:22:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助66940人 · 响应时间 平均5分钟内
当您申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:申请书、劳动合同或劳动关系证明、工资单或收入证明、与务工费和医药费相关的医疗记录和发票、证人证言(如有)等。此外,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,您还需提交仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明仲裁请求和所根据的事实、理由,以及证据和证据来源、证人姓名和住所。
2024-07-08 19:48:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189441人 · 响应时间 平均1分钟内
如果仲裁结果出来后,对方仍不支付,您可以在收到裁决书后15日内,向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将审理案件,并作出判决。如对方仍不履行判决,您可以申请强制执行。
2024-07-08 19:48:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108647人 · 响应时间 平均2分钟内
除了务工费和医药费,工伤公司还需支付的费用包括:住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金等。
2024-07-08 19:48:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工福利费的开支范围
职工福利费的开支范围
职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保
税款缴纳
人浏览