请问在安徽省包河区工时费、护理费和营养费是如何计算的

法律分析：
一、医疗费：以医院发票金额为准。其中社保支付80%左右，单位支付20%。
二、住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天，再乘以70%，由社保支付。
三、交通费：按实际发生，由社保支付。
四、停工留薪期工资：本人工资乘以停工留薪期。以劳动能力鉴定为准，由单位支付。
五、护理费：所在单位未派人护理的，参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。
六、一次性伤残补助金：本人工资乘以11个月，由社保支付。
七、一次性医疗补助金：本人工资乘以4个月，由社保支付。
八、一次性伤残就业补助金：本人工资乘以15个月，由用人单位支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律分析：
1、护理费按本标准表1第
（十五）项居民服务、修理和其他服务业的标准计算。
2、自治区国家机关一般工作人员出差伙食补助标准每人每天为100元。自治区国家机关一般工作人员出差住宿费标准”每人每天不得超过320元。
3、营养费按本标准三条一款的标准计算。
4、自治区上一年度城镇居民人均可支配收入为40782元。
5、自治区人口平均寿命为
74.44周岁。
6、自治区上一年度职工月平均工资标准为
6939.75元。
7、自治区上一年度城镇居民人均消费性支出为：25383元；自治区上一年度农牧区居民人均年生活消费支出为：13816元。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律分析：法律没有规定固定的护工费的具体金额。要根据护理人员的收入或者从事的职业来具体计算。建议你参照当地同等护工工资标准，如没有，可参照当地全社会平均工资标准。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。