应届生三方协议和劳动合同工资不一致
更新时间：2024-07-09 09:50:26人浏览
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应届生三方协议和劳动合同工资不一致
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，可以向劳动局反映要求处理。具体可以联系免费讲解详细法律意见。
2024-07-09 09:50:26
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若三方协议和劳动合同中工资不一致，毕业生应先与用人单位沟通，了解具体原因。如为笔误或误解，可与用人单位协商更正。如协商无果，可根据劳动合同约定维权，或寻求法律援助。
2024-07-08 19:21:30
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官方
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当三方协议和劳动合同中工资不一致时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条和第八条的规定，劳动合同是确立劳动关系的法律凭证，因此劳动合同中的工资条款具有更高的法律效力。这是因为劳动合同是在毕业生毕业后与用人单位正式签订的，明确记载了劳动者和用人单位的权利和义务，包括工资等关键内容。
2024-07-08 19:21:16
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作为应届生，在签订三方协议和劳动合同时，应注意以下几点以保护自己的权益：1. 仔细阅读合同条款，特别是关于工资、工作内容、工作时间等关键内容；2. 确认用人单位的资质和信誉，避免遭遇不良用人单位；3. 如有疑问，及时咨询专业人士或学校就业指导中心。
2024-07-08 19:21:12
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你好，“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、
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