就是我们是暑假工然后进厂面试通过后签了合同说第二天就可以安排我们上班，然后就不回我们信息，现在应该怎么办
更新时间：2024-07-09 13:02:58人浏览
问题描述：
你好，就是我们是暑假工然后进厂面试通过后签了合同说第二天就可以安排我们上班，但晚上说先让我们休息，却一直拖了我们8天，说突然没货了，让我们等今几天，收了安置费和住宿费啥的，却跟当初说第二天安排上班不一样，现在又通知说先收3个，后面再说，然后就不回我们信息，现在应该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
干了4个月公司没有签劳动合同怎么办
工作了四个月却未签劳动合同？别担心，你有权要求公司签订。若遭拒，可向劳动监察部门投诉，并申请双倍工资赔偿。此外，未签合同的员工可随时解除劳动关系，公司需缴纳社保
不签劳动合同的赔偿
人浏览
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签三个月劳动合同后面没签合同了违法吗
签三个月劳动合同后未续签是否违法？用人单位应在一个月内与员工签订书面劳动合同，超期未签将承担支付双倍工资的法律责任。劳动者可要求赔偿，但需保留相关证据。
劳动合同期限
人浏览
你好，是可以要求退款的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
