18.4到现在的入职时间 1.两年社保 2.扣罚和奖励不成正比（绩效表格和工资条）当初没想过仲裁没保存 3.生病大半年没发过一分钱工资
更新时间：2024-07-10 15:39:36人浏览
问题描述：
18.4到现在的入职时间
1.两年社保
2.扣罚和奖励不成正比（绩效表格和工资条）当初没想过仲裁没保存
3.生病大半年没发过一分钱工资
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从法律的角度来看，判断公司的扣罚和奖励制度是否合法，需要参考《中华人民共和国劳动法》及其实施细则的相关规定。如果公司的扣罚和奖励制度没有明确的规定和合理的标准，或者存在过度扣罚、不公正奖励等情况，可能违反法律规定。如果你认为公司的扣罚和奖励制度不合法，可以向劳动仲裁委员会或法院提出申诉，要求公司改正并赔偿你的损失。
2024-07-08 18:46:57
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除了申请劳动仲裁，你还可以选择通过诉讼的方式追讨欠薪。如果劳动仲裁委员会未能解决你的问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向基层法院提起诉讼。另外，如果公司存在恶意欠薪等违法行为，你还可以向劳动监察部门举报，要求他们介入调查。
2024-07-08 18:46:55
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如果公司拒绝支付你生病期间的工资，你可以首先尝试与公司进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在申请时，你需要提供与公司存在劳动关系的证明、工资条、医疗证明等相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁委员会会在收到申请后进行审查，并通知你和公司参与仲裁。
2024-07-08 18:46:29
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