实习期没工资合法么，只有补贴和加班费
更新时间：2024-07-08 19:45:34人浏览
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实习期没工资合法么，只有补贴和加班费
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实习期应有工资。操作建议：1.核实实习合同，确保工资条款明确；2.支付工资不低于试用期工资的80%；3.遵守《劳动合同法》和《劳动法》规定，不得低于最低工资标准；4.工资应按月以货币形式支付，不得克扣或拖欠。
2024-07-08 18:10:41
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实习期没有工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期应获得不低于相同岗位工资的80%，且不低于最低工资标准。若无合法工资，可能面临法律后果，并影响企业声誉和劳动者的权益。
2024-07-08 18:10:33
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已帮助116069人 · 响应时间 平均5分钟内
实习期应支付合法工资，常见处理方式包括：确保工资不低于试用期工资的80%，并遵守当地最低工资标准。选择处理方式时，需综合考虑企业实际情况、劳动合同约定以及法律法规要求。
2024-07-08 18:10:23
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