就是我们暑假工干了四天 办完后因为他们不遵守包住的约定我们离职了 然后说健康证不报销了 这怎么算
更新时间：2024-07-08 17:35:02人浏览
问题描述：
就是我们暑假工干了四天 他一开始要求我们办健康证 办完后因为他们不遵守包住的约定我们离职了 然后说健康证不报销了 这怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107813人 · 响应时间 平均2分钟内
根据描述，您的情况涉及劳动报酬争议。依据《劳动争议调解仲裁法》，您有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，解决健康证费用报销问题。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，如无法获得应有的报销费用。
2024-07-08 17:35:02
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助186907人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的问题，常见的法律处理方式包括：1. 与雇主协商解决；2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。您可以先尝试与雇主沟通，若无法达成一致，再选择劳动仲裁来维护您的权益。
2024-07-08 17:34:55
咨询我
已帮助181614人 · 响应时间 平均2分钟内
可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如健康证办理费用凭证、与雇主的沟通记录等；2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3. 参加仲裁庭审，阐述自己的诉求和理由；4. 等待仲裁结果，如不满意可依法提起诉讼。
2024-07-08 17:34:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
