做了两天不干了，老板说不给工资
更新时间：2024-07-08 18:33:47人浏览
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做了两天不干了，老板说不给工资
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从法律角度看，老板不给工资可能面临以下法律后果：首先，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬；其次，如果逾期不支付，还会被要求按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；最后，如果情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。
2024-07-08 17:33:15
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老板提出需要扣除部分工资作为培训费用是否合理，需根据具体情况而定。如果合同中明确规定了培训费用及扣除方式，且该规定不违反法律法规，那么扣除是合理的。但如果合同中没有相关约定，或者扣除方式不合理，您可以拒绝并寻求法律帮助。
2024-07-08 17:32:47
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当老板拒绝协商时，您可以先准备好相关的证据材料，例如：工作时间记录、工作任务证明、工资支付凭证等。随后，前往当地的劳动局或劳动保障监察部门进行投诉。在投诉时，详细陈述您的情况，并提交相关证据。劳动行政部门会根据您提供的证据和情况，责令老板限期支付劳动报酬。如果老板仍不支付，劳动行政部门会进一步采取措施，保护您的合法权益。
2024-07-08 17:32:26
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您好： 固定证据走仲裁程序
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在维权时，您需要准备与兼职工作相关的证据，如工作合同、工时记录、工资条、与老板的沟通记录等。这些证据有助于证明您与用人单位的劳动关系以及用人单位未支付工资的事实
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有证据的话 可以走法律程序维权
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您好，建议您向当地劳动监察投诉维权
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你好，可以向当地劳监部门举报处理。
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可以向劳动监察部门举报投诉反映情况，提起劳动仲裁。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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干小时工不到一个月老板不给工资可以先向当地劳动局投诉；经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；劳动者也可以向劳动仲裁委
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老板不给工资，讨要的办法有先和老板协商；协商不成的，去劳动局进行投诉，劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬；也可以申请仲裁部门进行仲裁；或者请求人民法院发布支付
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