就业一个月辞职还交了社保，是否还有其他应届生身份
更新时间：2024-07-08 16:14:43人浏览
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就业一个月辞职还交了社保，是否还有其他应届生身份
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于应届生身份的定义，一般与毕业时间、是否签订正式劳动合同等有关。如果仅就业一个月且已辞职，通常仍被视为应届生。但不同单位可能有不同定义，建议先了解单位对应届生的具体要求。若单位对应届生有特殊要求，可咨询人力资源部门或专业律师。
2024-07-08 16:14:43
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就业一个月辞职并交社保，通常不影响应届生身份。应届生身份通常与毕业时间相关，而非工作经验。若单位对应届生有特别定义，建议查询相关文件。
2024-07-08 16:14:33
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在法律上，应届生身份通常与毕业时间直接相关，与是否就业、缴纳社保等关系不大。但在实际操作中，一些单位可能对应届生有额外的要求，如未签订正式劳动合同、未缴纳社保等。因此，在就业时，建议了解清楚单位对应届生的具体要求。若已就业一个月并交了社保，但希望保留应届生身份，可尝试与单位沟通或咨询专业律师，了解是否有其他解决方案。
2024-07-08 16:14:12
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你好，一般毕业证拿到之后以及档案派遣到单位之后才可以正式签合同缴纳社保
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签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与是否签订劳务合同没有关系，就算是签了
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