公司给我调岗降薪,前几天给公司发了拒绝调岗降薪告知书,要求恢复岗位和工作条件告知书!

更新时间:2024-07-09 08:14:10人浏览
问题描述:
公司给我调岗降薪,当面拒绝后被取消打卡权限,撤去工作岗位,并且不让我在原岗位滞留!前几天给公司发了拒绝调岗降薪告知书,要求恢复岗位和工作条件告知书!现准备提被迫离职
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
善爱律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-9273-2388
你好,请问你这边提交离职申请了吗
2024-07-08 17:50:45
启商律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-180-4908-0694
您好需要那方面法律问题的回答
2024-07-08 16:40:52
刘恒律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-177-9243-6591
你好 工作多久了呢月工资多少
2024-07-08 17:02:28
张康律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-151-9157-2577
您好,您在这个单位工作多久了
2024-07-09 08:14:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128493人 · 响应时间 平均2分钟内
如果想和公司协商解决调岗降薪的问题,可以先尝试与公司的人力资源部门或上级进行沟通,表达自己的诉求和立场。如果协商无果,可以寻求工会的帮助,或者向劳动行政部门投诉,并在此过程中收集相关证据。
2024-07-08 16:11:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助63878人 · 响应时间 平均4分钟内
如果向劳动行政部门举报后,公司仍然拒绝恢复原岗位和工资福利待遇,你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交相关证据。在仲裁过程中,你可以要求公司支付赔偿金,以维护自己的合法权益。
2024-07-08 16:11:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152275人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司调岗降薪是合理的,但你觉得自己的权益受到侵害,可以寻求法律咨询,了解具体的法律途径和权益保护措施。同时,你也可以考虑通过协商、调解等方式与公司达成一致,以维护自己的合法权益。
2024-07-08 16:11:09
捷诉律师团队律师
服务地区-陕西西安
可以哦仲裁或者直接起诉解决
2024-07-08 17:18:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位调岗降薪合法吗
单位调岗降薪合法吗
单位调岗降薪通常不合法,须与劳动者协商一致。本文详述了协商调岗降薪的流程和员工应对措施,帮助劳动者维护自身权益。了解这些,让你在面临调岗降薪时更有底气。
人事纠纷
人浏览
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位调岗降薪怎么办
单位调岗降薪怎么办
工资福利制度
人浏览
用人单位单方面调岗,且未经劳动者同意。在这种情况下,用人单位辞退劳动者可能构成违法行为,劳动者有权要求赔偿。经济补偿的计算方式通常是根据劳动者在本单位工作的年限
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意调岗降薪是否违法
公司随意调岗降薪是否违法
公司随意为劳动者调岗降薪的,违法,变更劳动合同应当与劳动者协商一致,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政
劳动纠纷
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?对方干了多久
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗,劳动者不愿意的,可以与公司商量,说明本人的意见;如果协商不一致的,公司不能擅自调岗;如果强行调岗,损害劳动者权益的,劳动者可以去劳动行政部门投诉。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法调岗降薪的规定:1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝;2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司能够拿出你不能胜任该岗位的证据,你也可以不同意调岗,公司辞退你,是有N的赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位给劳动者调岗,劳动者不同意,并且用人单位不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了,因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载