劳务合同方面

更新时间:2024-07-12 10:58:08人浏览
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劳务合同方面
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘统律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-136-0868-8361
双方协商不成的话,可以去合同履行地或被告所在地法院起诉。如果对方出具过欠条的话可以在原告所在地法院起诉
2024-07-08 18:50:58
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
现在是出现什么纠纷了 拖欠工资还是被辞退
2024-07-10 14:25:12
常义平律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-178-3832-7570
你好,你这个案件具体是什么情况?
2024-07-12 10:58:08
王灵律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-135-9250-0257
你好,具体情况说明一下电话沟通
2024-07-08 16:37:12
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
你好,您想咨询什么法律问题?
2024-07-09 09:48:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138891人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务合同发生争议时,双方可首先尝试通过友好协商解决;协商不成时,可依据合同中约定的仲裁条款或事后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;若无仲裁条款或仲裁协议,可直接向人民法院提起诉讼解决争议。
2024-07-08 15:29:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助80725人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳务合同时,需注意明确劳务的具体内容、双方的权利义务、劳务成果的验收标准、劳务费用及支付方式等关键条款。同时,确保合同内容合法合规,双方意思表示真实,并保留好合同副本作为证据。
2024-07-08 15:29:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助87173人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务合同与劳动合同在法律上有所区别。劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同,一般涉及独立经济实体或公民之间。而劳动合同则是劳动者与用人单位之间,确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同需明确双方的权利义务、工作内容、工作地点等,而劳务合同则更侧重于劳务的提供与成果的达成。
2024-07-08 15:29:06
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