你好 请问大学员工请事假会被扣工资吗
更新时间：2024-07-08 15:21:52人浏览
问题描述：
你好 请问大学员工请事假会被扣工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163289人 · 响应时间 平均3分钟内
员工请事假，处理方式通常依据公司制度和劳动合同。如果合同或规定明确事假扣工资，则按约定执行。若无明确规定，应与员工协商或通过工会等组织调解。选择处理方式时需考虑员工权益和法律法规。
2024-07-08 15:21:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113221人 · 响应时间 平均3分钟内
事假可能扣工资。具体操作：1. 检查公司规章制度和劳动合同，确认是否有关于事假扣工资的明确条款。2. 如有规定，按照条款执行，确保不违背法律法规。3. 如无明确规定，与员工协商解决方案，或通过法律途径解决争议。
2024-07-08 15:21:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131609人 · 响应时间 平均1分钟内
大学员工请事假，工资可能会被扣。根据《工资支付暂行规定》，虽然用人单位不得随意克扣工资，但特定情况下可以代扣，如个税、社保等。事假扣工资通常依据公司规定和劳动合同，但不能违反法律规定。若公司规定不明确或违反法律，可能引发劳动纠纷。
2024-07-08 15:21:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，看签订到了的合同约定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是不可以的 建议收集争取 申请劳动仲裁 即可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：请假扣工资的制度本身是合理的，但是所扣工资需要符合相关规定：员工请假，用人单位是不能克扣双倍工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：请病假公司不应克扣工资；如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。必须履行正常的病假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资扣除部分，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的，则请假会扣除技能工资和绩效奖金；如果没有相关规定，且劳动者按规定完成了绩效任务，在双方协商一致的情况下一般不会扣除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
