在这个厂保底是8000我们干了5天不干了，他给我们算计件工资发
更新时间：2024-07-09 10:51:12人浏览
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在这个厂保底是8000我们干了5天不干了，他给我们算计件工资发
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连江涛律师
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用人单位应当如实支付涉及的劳务报酬的，协商未果，可以收集涉及的资料考虑向劳动监察投诉
2024-07-08 15:18:15
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计算这5天的工资，首先确认劳动合同中关于工资支付和计算方式的约定。若无明确约定，可与用人单位协商，通常可按当月实际工作天数与全月工作天数的比例，计算这5天的工资。如对协商结果不满，可找劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-08 14:21:45
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申请劳动仲裁的步骤包括：提交劳动仲裁申请书、证据材料；仲裁委五日内立案；确定仲裁庭及开庭时间；开庭；仲裁委作出裁决。如有需要，可咨询劳动仲裁机构获取更详细的指导。
2024-07-08 14:21:36
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如果劳动合同中约定了保底工资为8000元，且没有规定具体的工资计算方式，通常保底工资是按月计算的。但针对这5天的工资，首先你们需要确认合同中是否有关于提前离职工资结算的条款。若无具体条款，你们可与用人单位协商，按当月实际工作天数与全月工作天数的比例，计算这5天的工资。具体计算方式可能还需参考《中华人民共和国劳动法》关于工资支付的规定。
2024-07-08 14:21:17
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您好，可以和单位具体询问下是怎么核算的工资。
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个人所得税
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您好，您的劳动纠纷问题团队可以解答
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