毕业后用人单位不让入职了

更新时间:2024-07-11 08:03:01人浏览
问题描述:
毕业后用人单位不让入职了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
代海侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好:如果毕业后用人单位违反约定不让您入职,您可以采取以下措施: 1. 沟通协商:首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通,了解不让入职的具体原因,并表达您的困惑和不满,争取协商解决。 2. 查看合同和协议:检查您与用人单位签订的就业协议、录用通知等文件,看其中是否有关于入职的明确约定和违约条款。 3. 寻求帮助:如果协商无果,可以向学校的就业指导中心寻求帮助,他们可能会协助您与用人单位进行沟通或提供相关的建议。 4. 投诉举报:向当地的劳动监察部门投诉用人单位的违约行为。 5. 法律途径:如果用人单位的违约行为给您造成了较大的损失,您可以考虑通过法律途径,如提起劳动仲裁或民事诉讼,要求用人单位承担违约责任,赔偿您的损失。 在处理过程中,要注意保留相关的证据,如就业协议、沟通记录等,以便维护自己的合法权益。
2024-07-08 15:12:55
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
毕业后用人单位不让入职了,根据具体原因对应处理
2024-07-11 08:03:01
耿正义律师 咨询我
服务地区-河北衡水·电话-137-3052-0735
如果和单位签订有劳动合同,可以到劳动仲裁维权
2024-07-08 15:24:26
许春香律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-135-8226-2805
你好,单位什么原因不让入职的?
2024-07-08 15:55:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新入职员工工资怎么算
新入职员工工资怎么算
新入职员工工资计算方法一般有两种:实际工资=月工资÷当月实际计薪天数×(当月实际出勤天数+法定节假日天数);实际工资=月
讨薪
人浏览
你好!这个行为是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未满一个月离职有工资吗
未满一个月离职有工资吗
劳动者上班未满一个月离职是有工资的。试用期内不管有没有签订合同,只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,用人单位就应当给劳动
讨薪
人浏览
你好,劳动者可以提前三十日向单位递交书面辞职申请,到期可以离职,公司如果不发工资可以到劳动部门投诉或者申请仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
没干够一个月辞职有工资吗
没干够一个月辞职有工资吗
没干够一个月辞职的,是有工资的。用人单位不得以工作未满一个月为由克扣工资。如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地
讨薪
人浏览
劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询