企业和员工已经签了无固定期合同，但是又要求签定电子版的合同期限是5年，这对于员工有没有损益？
更新时间：2024-07-08 15:08:56人浏览
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企业和员工已经签了无固定期合同，但是又要求签定电子版的合同期限是5年，这对于员工有没有损益？
2位律师解答
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，已经签署了无固定期限的劳动合同，后续再要求签订5年电子劳动合同，是不合法的，劳动者可以拒绝。
2024-07-08 14:27:40
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